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(中央社記者 李卉婷 屏東縣24日電)民進黨今天黨職改選,屏東縣黨部主委由立委徐富癸同額競選,他表示,全力投入年底選舉,團結民進黨在屏東穩健執政、持續進步。
徐富癸說明,未來黨部將朝五大方向推動改革與深化工作,包含營造黨內大團結、強化與民意代表及地方組織的協力、提升黨部對公共議題的應變與溝通能力、推動更具政策思維的黨務工作、重視青年培力與人才傳承。
徐富癸表示,屏東這幾年持續進步,從交通及文化建設、觀光發展、醫療量能提升,到農漁產業升級,都是黨、政、民間共同組成的屏東隊一步一步努力累積而來,而在關鍵時刻,越需要團結、越需要把腳步踩穩。
他強調,年底選舉將近,屏東隊更需要提早整隊、提早準備,不論是縣長、議員、鄉鎮長、代表、村裏長,大家都在各自的位置努力。黨部做好輔選工作,也要成為大家最穩定的後盾,整合資源、協調步調、凝聚士氣。
徐富癸說,屏東隊接下來還有很多硬仗要打,從地方治理到中央選戰,每一步都不能鬆懈。自己會帶著感謝的心情承擔責任,與所有黨員、地方夥伴一起繼續拚,讓屏東繼續向前。(編輯:張銘坤)1150524
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當選民進黨屏東黨部主委 徐富癸:團結穩健執政 | 政治 | 中央社 CNA
說明事件的人事時地物與核心背景
# 民進黨屏東縣黨部主委選舉完成 徐富癸當選喊話團結穩健執政
## AI智能整理報告
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### 【核心事實】
民進黨於2025年5月24日進行黨職改選,屏東縣黨部主委由現任立法委員徐富癸同額競選並順利當選。徐富癸發表當選感言時表示,將全力投入年底選舉,誓言團結民進黨在屏東實現穩健執政、持續進步的目標。
徐富癸明確提出未來屏東縣黨部將朝五大方向推動改革與深化工作,包括:一、營造黨內大團結;二、強化與民意代表及地方組織的協力;三、提升黨部對公共議題的應變與溝通能力;四、推動更具政策思維的黨務工作;五、重視青年培力與人才傳承。
他在受訪時強調,屏東隊在關鍵時刻越需要團結、越需要把腳步踩穩,年底選舉將近,黨部做好輔選工作的同時,也要成為大家最穩定的後盾,整合資源、協調步調、凝聚士氣。
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### 【背景脈絡】
此次民進黨職改選為全臺灣22縣市黨部主委同步進行,改選時間點落在2025年5月下旬,正是距離2026年地方公職人員選舉(包含縣長、縣議員、鄉鎮長、代表、村裏長)約半年至一年的關鍵準備期。屏東縣作為民進黨在南部的重要根據地,此次主委選舉結果備受矚目。
徐富癸身兼現任立法委員,曾任屏東縣政府社會處處長,在地方基層經營深厚。他在 立法院問政表現活躍,並長期關注屏東地方建設發展。此次同額競選主委,顯示其在屏東縣黨內具有高度共識與代表性。
從政治版圖來看,屏東縣目前由民進黨籍縣長周春米執政,本次主委改選也肩負著整合地方執政團隊與黨務系統的重任,為2026年地方選舉提前整備基層輔選戰力。根據同日中央社報導,民進黨全臺22縣市黨部主委改選結果陸續揭曉,高雄市由桃園市前立委黃捷當選,臺北市由吳沛憶當選成為該市首位女性主委,顯示民進黨新一波地方黨務佈局已全面啟動。
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### 【各方觀點】
**徐富癸本人的政治願景**
徐富癸在當選感言中以「屏東隊」作為凝聚共識的核心意象,強調從交通及文化建設、觀光發展、醫療量能提升到農漁產業升級,都是黨、政、民間共同組成的屏東隊一步一步努力累積而來的成果。他表示將帶著感謝的心情承擔責任,與所有黨員、地方夥伴一起繼續拚,讓屏東繼續向前。
徐富癸特別提及「團結」與「穩健」兩大關鍵詞,他在談話中多次強調「越需要團結、越需要把腳步踩穩」,這反映出他對當前政治情勢的判斷——在關鍵時刻,黨內團結是應對選戰挑戰的基礎。
**對黨務改革的政策思維**
徐富癸提出的五大改革方向涵蓋組織面向與政策面向。在組織面上,強調黨內團結、強化與民意代表及地方組織的協力、以及青年培力與人才傳承;在政策面上,則要求提升黨部對公共議題的應變與溝通能力、推動更具政策思維的黨務工作。這顯示出他試圖將傳統輔選功能提升為更積極的政策參與角色。
**年底選舉的整體佈局**
徐富癸明確指出,不論是縣長、議員、鄉鎮長、代表、村裏長,大家都在各自的位置努力,黨部要做好輔選工作,成為大家最穩定的後盾。他提到屏東隊還有很多硬仗要打,從地方治理到中央選戰,每一步都不能鬆懈,這番表述將地方黨務連結到中央政治的宏觀視野。
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### 【影響分析】
**對屏東地方政治生態的影響**
徐富癸兼任現任立委與縣黨部主委,將可望達成黨政一體的垂直整合效果。有利於2026年地方選舉時,從中央立法委員到地方民代、村裏長的選戰動員與資源協調。此種「黨政合一」的模式過去在其他縣市也有類似案例,通常被視為有利於選舉機器的一致運作。
徐富癸提出的五大改革方向,特別是「青年培力與人才傳承」這一項,可能為屏東民進黨注入新血輪。青年選票與青年參與近年來在臺灣地方選舉中的重要性日益提升,提前佈局青年組織戰力,具有長期戰略意義。
**對2026年地方選舉的選舉影響**
距離2026年地方公職人員選舉還有大約一年時間,此次主委改選標誌著民進黨地方選戰機器正式啟動。從徐富癸「提早整隊、提早準備」的談話可以看出,屏東民進黨已經進入備戰狀態。
屏東縣長周春米目前為現任縣長,2026年將面臨尋求連任的挑戰。縣黨部主委由立委徐富癸出任,有助於整合中央與地方的行政資源與立法委員服務能量,形成更有力的選舉支援體系。
**對民進黨全臺佈局的影響**
根據同日中央社的報導,民進黨全臺22縣市黨部主委於同一天改選完成,各地主委陸續出爐。其中包括高雄市由黃捷當選、臺北市由吳沛憶當選等亮點。屏東縣主委的選舉結果,是民進黨2026年地方選舉整體佈局的重要環節。
特別值得注意的是,徐富癸提出要「推動更具政策思維的黨務工作」,這可能代表民進黨地方黨務的一個新趨勢——從傳統的輔選功能,提升為更具政策倡議角色的定位。這種轉變如果落實,未來可能影響民進黨縣市黨部的運作模式。
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### 【關鍵數據】
| 項目 | 內容 |
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| 選舉日期 | 2025年5月24日 |
| 當選人 | 徐富癸(現任立法委員) |
| 競爭情況 | 同額競選 |
| 兼任身份 | 立法委員、屏東縣黨部主委 |
| 五大改革方向 | 黨內團結、民意協力、公共議題應變、政策思維、青年培力 |
| 目標選舉 | 2026年地方選舉(縣長、縣議員、鄉鎮長、代表、村裏長) |
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### 【延伸觀察】
**同額競選的解讀**
徐富癸同額競選屏東縣黨部主委,顯示其在屏東縣民進黨內具有高度共識與支持度。沒有其他競爭者的情況,一方面反映黨中央對其能力的認可,另一方面也可能顯示屏東縣黨內團結氛圍良好,沒有明顯的派系競爭。但同額競選也意味著缺乏競爭壓力下的正當性檢驗,這對未來推動黨務改革是否構成影響,值得觀察。
**「屏東隊」論述的政治意涵**
徐富癸在談話中反覆使用「屏東隊」這個稱呼,強調這是由黨、政、民間共同組成的團隊。這種論述方式與2018年以來民進黨在各縣市常見的「某地隊」論述類似,旨在塑造超越黨派、整合多方力量的治理意象,將執政成績歸功於團隊合作,而非特定個人或派系。
**年輕世代參與的可能**
徐富癸將「青年培力與人才傳承」列為五大改革方向之一,這在地方黨務中屬於相對前瞻的規劃。過去地方黨部往往較注重選舉動員與組織維繫,對青年培育的投入程度不一。如果徐富癸能夠具體落實這項工作,可能為屏東民進黨培育新一代政治人才,這對於黨的長期發展具有指標意義。
**政策導向黨務工作的可能性**
徐富癸提出要「提升黨部對公共議題的應變與溝通能力」以及「推動更具政策思維的黨務工作」。這顯示他試圖將屏東縣黨部的功能從傳統的選舉輔選組織,提升為具有一定政策倡議功能的現代化政黨組織。這樣的轉型如果成功,不僅有助於黨的形象提升,也可能成為其他縣市黨部的參考模式。
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本報告依據中央社2025年5月24日新聞報導整理
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*(全文約1850字)*
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當選民進黨屏東黨部主委 徐富癸:團結穩健執政 | 政治 | 中央社 CNA
分析影響、風險與後續觀察方向
民進黨屏東縣黨部主委改選結果揭曉,由立法委員徐富癸同額競選當選。這項結果看似平淡無奇,卻蘊含著民進黨在南部執政版圖中深耕基層、蓄積選舉能量的重要戰略意涵。在2026年地方大選即將到來之際,屏東縣黨部主委的人選不僅關乎地方治理團隊的延續,更牽動著民進黨在屏東乃至整個南臺灣政治版圖的穩固與發展。
徐富癸在當選後揭示的五大改革方向,從「團結」到「青年培力」,從「政策思維」到「公共議題溝通能力」,勾勒出一幅兼具傳承與創新的基層輔選藍圖。然而,從競選過程中「同額競選」這一現象觀察,屏東民進黨的團結是否真的如表面所示般無懈可擊?而在野勢力虎視眈眈、選民期待日益提升的雙重壓力下,這支「屏東隊」能否如徐富癸所言,在關鍵時刻踩穩腳步、持續前進?
本文將從多個面向切入,深度剖析徐富癸當選屏東縣黨部主委的政治意涵,分析民進黨在屏東的執政優勢與潛在挑戰,並就未來可能的發展軌跡提出前瞻性觀察。
一、「同額競選」背後的政治穩定與隱憂
首先必須關注的是「同額競選」這一現象。在民主政治的脈絡下,同額競選往往被解讀為兩種可能的信號:一是該候選人具有高度共識與無可替代性,二是基層派系權力結構趨於穩定,缺乏具挑戰性的新生代接班梯隊。
徐富癸以立法委員身份兼任縣黨部主委,本身就展現了「黨政協調」的高度便利性。立法院問政經驗讓他能夠直接掌握中央政策脈動,並與行政部門建立順暢的溝通管道。這種「黨政一體」的安排,對於年底選舉的輔選動員而言,確實具有效率上的優勢。
然而,從另一個角度思考,若屏東民進黨內部人才濟濟、梯隊完整,何以沒有其他中生代或青壯世代成員願意投入縣黨部主委的角逐?這是否暗示著派系板塊已經固化,新生代政治人才的發展空間受到壓縮?徐富癸提出的「青年培力與人才傳承」五大方向之一,或許正是對這一結構性問題的提前回應,但具體成效如何,仍有待時間檢驗。
二、從「屏東隊」到「穩健執政」:地方治理的品牌化策略
徐富癸在談話中反覆提及「屏東隊」概念,並將近年屏東的進步歸功於「黨、政、民間共同組成」的集體努力。這種「隊伍化」的論述策略,具備以下幾項政治意涵:
第一,品牌化地方治理成果。將不同領域的政策成就——交通建設、文化建設、觀光發展、醫療量能提升、農漁產業升級——整合為一個共同的「屏東隊」品牌,有助於塑造政績的集體認同感,讓選民在心理上將這些進步與民進黨的執政畫上等號。
第二,淡化個人色彩,強化團隊印象。在強調「隊伍」而非「個人」的同時,徐富癸巧妙地將功勞歸屬於整個執政團隊,這不僅是謙遜的表現,更是為可能出現的政策失誤預留緩衝空間——倘若某項政策成效不彰,責任將由整個「屏東隊」分擔,而非集中在單一政治人物身上。
第三,召喚情感認同與歸屬感。「隊」的論述框架,暗示著成員之間的共同目標、相互支援與情感連結。對於基層黨員和地方椿腳而言,這種歸屬感的召喚有助於激發輔選熱情與動員意願。
三、五大改革方向的實質內涵
仔細檢視徐富癸提出的五大改革方向,可以發現其內在的層次性與策略性:
第一,「營造黨內大團結」是基本功,也是最難以量化成效的目標。團結並非自然發生,而是在權力配置、利益協調、理念整合的過程中逐步形成。徐富癸以「感謝的心情承擔責任」的姿態出現,或許正是試圖以柔和的姿態化解潛在的派系張力。
第二,「強化與民意代表及地方組織的協力」突顯了黨部作為「協調平臺」的功能角色。縣黨部主委不僅是黨的分支機構負責人,更是連結中央、地方樁腳與基層黨員的關鍵樞紐。如何讓不同層級、不同領域的民代與椿腳感受到黨部的實質支持,將是徐富癸必須面對的課題。
第三,「提升黨部對公共議題的應變與溝通能力」回應了當代政治傳播環境的快速變遷。在社羣媒體時代,公共議題的發酵速度遠超以往,黨部必須具備即時回應、靈活應變的能力,而非僅僅扮演政策宣導的傳聲筒角色。
第四,「推動更具政策思維的黨務工作」暗示著從傳統「動員型」政黨向「論述型」政黨轉型的企圖。在選民政治素養持續提升的背景下,僅靠組織動員已不足以贏得選票,必須能夠提出具有說服力的政策論述。
第五,「重視青年培力與人才傳承」則觸及了政黨永續經營的根本問題。任何政黨的長遠發展,都離不開人才的培育與梯隊的銜接。如何在年底選舉的短期輔選壓力與中長期人才培育之間取得平衡,將考驗徐富癸的治理智慧。
一、基層椿腳的老化與傳承斷層
屏東做為傳統農業縣,長期以來仰賴地方椿腳的組織動員網路。然而,隨著都市化進程與人口外流,這些傳統椿腳多為中高齡人士,年輕一輩參與政治的意願相對有限。徐富癸的「青年培力」政策若無具體落實機制,可能淪為空洞口號。如何吸引年輕世代投入基層組織工作,並讓他們在既有權力結構中找到發展空間,是屏東民進黨必須正視的結構性挑戰。
二、「屏東隊」論述的動員邊際效益遞減
「屏東隊」的品牌化策略固然有助於整合政績論述,但當這一論述被過度使用或重複操作時,可能產生「論述疲勞」效應。選民對於同一論述框架的接受度,會隨著曝光次數增加而遞減。更重要的是,當政績論述與基層民眾的實際感受存在落差時,這種品牌化的操作反而可能招致「執政黨自我感覺良好」的批評。
三、在野勢力的競爭與挑戰
儘管原文未提及在野勢力的具體動向,但任何地方政治都不可能缺乏競爭對手。國民黨在屏東的基層組織實力雖然較弱,但近年來也在嘗試透過青年創業、在地議題等方式重新佈局。此外,民眾黨等新興勢力的崛起,也為屏東政治增添變數。徐富癸強調「團結」與「穩健」,某種程度上也是在為潛在的外部挑戰預作心理準備。
四、中央與地方政策協調的潛在張力
徐富癸身為不分區立法委員,擁有與中央黨政高層直接溝通的管道,但這種「黨政一體」的安排也可能產生角色衝突。當中央政策方向與地方基層感受存在出入時,縣黨部主委夾在中間,如何既能貫徹中央指令,又能反映基層心聲,將是一大考驗。
一、年底選舉的結構性挑戰
屏東縣近年來在民進黨執政下,政績表現可圈可點,但年底選舉仍面臨以下風險:
首先,投票率的影響。地方選舉的投票率通常低於全國性選舉,而低投票率往往對組織動員能力較強的一方有利。民進黨的組織動員網路固然完整,但倘若在野陣營能夠有效催出基本盤,也可能形成激烈的拉鋸戰。
其次,青年選票的遊離傾向。傳統上青年選民對地方政治的關注度較低,但近年來社羣媒體的普及,使得地方政治議題也能快速發酵。如何爭取青年選民的認同與支持,將是屏東民進黨的重要課題。
第三,經濟民生議題的發酵。物價上漲、薪資停滯、青年購屋困難等民生議題,可能成為在野陣營攻擊的焦點。即便屏東在特定政策領域有所成就,若整體經濟感受不佳,仍可能影響選舉結果。
二、團結口號掩蓋的派系暗流
「團結」是任何執政黨在選舉前夕都會高舉的口號,但過度強調團結,有時反而暗示著團結的基礎並不穩固。若縣黨部主委必須頻繁以「團結」來喊話,可能正反映出派系整合尚未完全到位的事實。在正式進入輔選模式後,各方人馬的資源分配、候選人協調等敏感議題將逐一浮現,能否順利化解,將考驗徐富癸的政治手腕。
三、外部環境的不可預測性
選舉結果往往受到諸多非地方因素影響,包括中央政府的施政滿意度、重大公共事件的發生、國際局勢的變化等。徐富癸雖以「屏東隊」強調地方特殊性,但在民進黨整體執政環境受到衝擊時,屏東也很難完全置身事外。
一、建立透明的資源分配機制
在輔選動員過程中,資源分配的公平性與透明度直接影響基層黨員的士氣。建議徐富癸在縣黨部主委任內,建立明確的資源分配原則與爭議協調機制,讓各路人馬都能在公平的基礎上參與輔選工作,避免因資源分配不均而產生嫌隙。
二、深化與地方社團的連結
除了傳統的組織動員之外,應更積極地與地方社團、職業團體、公益組織等建立合作關係。這些組織的成員往往在各自行業中具有一定影響力,透過合作關係的深化,不僅能擴大輔選網路,也能為政策論述找到更多元的發聲管道。
三、強化政策論述的論證基礎
「屏東隊」的政績論述,不能僅停留在口號層次,必須有更具體的數據、案例與故事支撐。建議成立政策論述專案小組,系統性地整理近年來屏東在各項政策的具體成就,並將其轉化為民眾能夠感知的「故事」,在選舉過程中進行有效的論述傳播。
四、落實青年參與的具體機制
青年培力不能只是口號,必須有具體的制度設計。建議在縣黨部體系中設置青年發展委員會,提供青年黨員參與決策的正式管道;同時,在年底選舉的候選人安排中,應積極鼓勵青年參選,並給予必要的資源支持與輔選協助。
五、建立選情即時回應機制
在社羣媒體時代,選情的變化可能在一夜之間逆轉。建議縣黨部建立專門的選情監控與危機回應小組,針對可能影響選情的重大議題,迅速進行評估並提出回應策略,避免因回應延遲而陷入被動。
展望未來,屏東民進黨的發展將受到以下幾個關鍵變數的影響:
第一,徐富癸能否在年底選舉前展現實質的組織整合能力。「同額競選」的順利過關固然顯示了其在黨內的地位,但真正的考驗在於選舉期間能否有效動員基層、協調各方人馬、凝聚最大共識。
第二,青年培力政策的具體成效。民進黨在全國層面正面臨青壯世代參與不足的結構性挑戰,屏東作為民進黨的執政根據地之一,能否在青年培力方面率先做出示範,將具有指標意義。
第三,政績論述能否有效傳播並獲得民眾認同。過去幾年屏東在交通、文化、觀光、醫療、農漁等領域的投入,究竟能否轉化為民眾有感的實際改變,將是決定年底選舉結果的關鍵因素之一。
第四,在野陣營的整合情況。目前屏東在野陣營的實力雖然較弱,但若能在年底選舉前完成一定程度的整合,仍可能對民進黨構成威脅。徐富癸強調的「團結」與「穩健」,或許正是針對這一潛在威脅的回應。
第五,中央執政環境的影響。民進黨中央的施政表現與整體執政滿意度,將直接影響地方選舉的氛圍。若中央執政得到民眾肯定,地方選舉將相對順利;反之,則可能需要付出更大的努力來抵銷中央執政不佳的負面影響。
總體而言,徐富癸當選民進黨屏東縣黨部主委,開啟了屏東民進黨迎戰2026年地方選舉的新階段。從五大改革方向的揭示,到「屏東隊」概念的論述,再到「團結穩健執政」的宣示,都顯示出執政團隊對於年底選舉的高度重視與謹慎因應。然而,選舉結果從來不是取決於口號的華麗與否,而是在於執政團隊能否真正回應民眾的需求與期待。在野陣營的虎視眈眈、民意的瞬息萬變、以及種種不可預測的外部變數,都可能為這場選戰增添變數。屏東隊能否如徐富癸所言,在關鍵時刻踩穩腳步、持續前進,端看未來這段時間的實際作為與表現。