新聞內容
保留原始重點，已自動清理來源污染字串
〔記者羅志朋／桃園報導〕去年球季味全龍年度勝率4成62，沒能拿到季後賽門票，球季結束本土王牌徐若熙轉戰日職軟銀鷹，今年球季味全在「洋投5本柱」鋼龍、魔神龍、梅賽鍶、蔣銲和伍鐸領軍下，味全戰績一飛沖天，上半季勝率高達6成60，最快今晚就能封王。
少了頂級強投徐若熙，味全反而變得更強，對此，總教練葉君璋認為，「去年球季結束你們(媒體)問我說，『少了徐若熙怎麼辦？』，其實這不是問題，不管土投或洋投，不就是要讓球隊成績更好嗎？怎麼讓球隊成績是好的，我們就怎麼做。」
葉總進一步解釋，「我們洋投會不會有問題？這個問題就跟徐若熙一樣，現在沒有徐若熙會不會有問題？你也看不到問題嘛，但當初少了徐若熙，大家都說糟了、糟了，如果現在沒有這些洋投會怎麼樣？其實也不會怎麼樣，問題不是有沒有這些洋投，問題是有沒有好的洋投。」
味全是全聯盟先發輪值最倚重洋投的球隊，葉總強調，目前球隊人員就是這樣，有哪些人比賽就怎麼打，搞不好年輕球員可以更好得養成，不用說還沒培養好就把他拉上來，只是運作的方式會不一樣，尤其是投手。
包括「本土洋將」伍鐸在內，本季味全洋投出賽46場，戰績17勝8敗，防禦率1.84、被打擊率2成20、每局被上壘率1.06，先發土投只啟用郭鬱政、曾仁和，合計先發7場拿下4勝1敗，防禦率2.37、被打擊率2成53、每局被上壘率1.08。
更多自由時報報導 中職》味全龍選秀挑「大物遊擊」？ 葉總尖銳反問一題 中職》不想在主場被拋彩帶⋯ 樂天祭出暌違3年的超罕見調度！ 中職》味全花4800萬很值得！朱育賢追平兄弟傳奇的大紀錄 中職》味全龍封王差一步 葉總有話要說
AI成像（由 AI 生成：僅供參考）
圖片為 AI 生成示意，輔助理解新聞情境，點擊可開新視窗放大
中職》「少了徐若熙怎麼辦？」 葉君璋的觀點一針見血
說明事件的人事時地物與核心背景
味全龍去年球季年度勝率僅4成62，無緣季後賽；球季結束後，本土王牌徐若熙轉戰日職軟銀鷹，外界一度質疑少了頂級先發投手後，球隊戰力恐受影響。不過今年味全在鋼龍、魔神龍、梅賽鍶、蔣銲與伍鐸等洋投輪值帶動下，戰績反而大幅提升，上半季勝率高達6成60，最快今晚就有機會封王，形成與季前疑慮明顯不同的局面。
總教練葉君璋回應時指出，問題不在於少了哪一名投手，或是土投、洋投的身分差異，而是如何讓球隊成績變好。他認為，當初外界擔心徐若熙離隊，如今結果顯示球隊並未因此出現明顯問題；同樣地，若未來沒有這批洋投，也不代表一定會出狀況，關鍵在於能否找到具備品質的投手資源。
從數據看，味全本季確實高度倚賴洋投先發，包括「本土洋將」伍鐸在內，洋投出賽46場拿下17勝8敗，防禦率1.84、被打擊率2成20、每局被上壘率1.06。相較之下，先發土投僅郭鬱政、曾仁和合計先發7場，成績為4勝1敗、防禦率2.37。葉君璋也強調，球隊會依現有人員調整比賽方式，年輕球員未必需要在尚未養成完成時被提前拉上一軍，整體運作會隨陣容條件而改變。
味全龍在徐若熙轉戰日職軟銀鷹後，外界原本擔心先發輪值會出現巨大缺口，但總教練葉君璋的看法相當直接。他認為，問題不在於少了哪一名投手，也不在於投手是本土或洋將，核心始終是如何讓球隊成績變好。換言之，徐若熙的離隊確實改變了陣容結構，卻不必然等於戰力下滑；只要球團能找到合適配置，仍能維持甚至提升競爭力。
從數據來看，味全今年上半季勝率高達6成60，最快今晚就能封王，和去年年度勝率4成62、無緣季後賽形成明顯對比。球隊本季大量倚重鋼龍、魔神龍、梅賽鍶、蔣銲與伍鐸等洋投，包括「本土洋將」伍鐸在內，洋投出賽46場，合計17勝8敗，防禦率1.84，被打擊率2成20，每局被上壘率1.06，展現高度穩定性。
葉君璋也把焦點放在「有沒有好的洋投」，而不是「有沒有洋投」本身。他指出，若現在沒有這些洋投，球隊運作方式會不同，但不代表必然陷入困境，年輕球員也可能因此獲得更完整養成空間。相較之下，味全本季先發土投僅啟用郭鬱政、曾仁和，合計先發7場拿下4勝1敗，防禦率2.37，同樣有不錯表現，顯示球隊目前是依現有人員做最佳化調度。
徐若熙轉戰日職後，外界原本擔心味全龍失去本土王牌會讓戰力出現缺口，但從本季上半季戰績來看，球隊反而在洋投輪值穩定支撐下走出更高勝率。葉君璋的說法點出關鍵：問題不在於少了哪一位球員，而在於球隊能否用現有人力組合出最有利於贏球的方式。這也反映味全目前的競爭力，不是單靠某名王牌撐起，而是透過鋼龍、魔神龍、梅賽鍶、蔣銲與伍鐸等投手羣，建立更完整的先發輪值優勢。
這樣的配置對味全短期爭冠相當有利，因為穩定的洋投表現能減輕本土先發投手立即扛重任的壓力，也讓教練團在調度上更有彈性。從葉君璋提到年輕球員養成的角度來看，球隊不必在尚未準備成熟時急著把年輕投手推上一軍，而是能依照狀況調整培養節奏。換言之，徐若熙離隊並未讓味全被迫陷入補洞思維，反而凸顯球團在資源配置與戰力重組上的務實取向。若洋投羣持續維持壓制力，味全不僅有機會在上半季封王，也可能改變外界對「少了王牌就會衰退」的直覺判斷。
味全龍少了徐若熙後，戰績不退反進，表面上像是「失去王牌反而更強」的反差故事，但葉君璋真正點出的，是職業球隊運作不能只圍繞單一球星。徐若熙的離隊當然會改變投手配置，然而球隊要解決的核心問題，並不是少了誰，而是現有資源能否組成更穩定的勝利模式。從本季洋投羣大量承擔先發輪值來看，味全選擇用更完整的外籍投手戰力補上缺口，也讓本土投手不必在尚未成熟時被迫承擔過重壓力。
這樣的做法也反映中職球隊在短期競爭與長期養成之間的取捨。味全目前倚重洋投，確實讓戰績快速提升，甚至有機會在上半季封王，但葉君璋也強調，若未來沒有這些洋投，球隊並非不能運作，而是運作方式會不同。換言之，洋投不是唯一答案，關鍵在於是否找到「好的洋投」，並在同時保留年輕球員的成長空間。對味全而言，本季的成功不只是補強奏效，也是一種管理思維的展現：先用最適合當下陣容的方式爭勝，再讓年輕投手在較合理的節奏中累積能力。
想追同一條產業線？看高收益新聞專題
本站把半導體、台股、關稅、房市交通與補助政策整理成可連續閱讀的專題頁，方便快速追蹤脈絡。
如果這則新聞影響你的產業，把它變成每週情報
我們把每日新聞整理成半導體、台股政策、房市交通、補助保險等產業訊號，提供企業試閱報告與合作洽詢。
中職》「少了徐若熙怎麼辦？」 葉君璋的觀點一針見血
分析影響、風險與後續觀察方向
「少了徐若熙怎麼辦？」這個問題之所以被葉君璋認為不是問題，關鍵不在於徐若熙不重要，而在於職業球隊的競爭邏輯，從來不該只停留在單一球星的去留。徐若熙轉戰日職軟銀鷹，對味全龍當然是重大戰力流失；他是本土王牌，也是足以改變比賽質感的頂級先發。然而，新聞中真正值得深究的地方，是味全並沒有因為失去王牌而崩盤，反而在洋投輪值支撐下，上半季勝率大幅提升，甚至接近封王。這凸顯的不是「少了徐若熙更好」，而是味全在資源配置、投手使用與戰力補強上，找到了更符合當下陣容條件的解法。
葉君璋的回答一針見血，因為他把外界的焦點從「有沒有某個人」拉回「能不能讓球隊變好」。這是一種更接近總教練視角的問題診斷：球隊不是用情緒管理戰力，而是用可執行的輪值、穩定的投手品質與整體勝率來檢驗決策。味全本季高度倚重洋投，鋼龍、魔神龍、梅賽鍶、蔣銲與伍鐸形成主要先發支柱，數據也顯示洋投羣確實提供了低失分、高穩定度的基礎。這使得徐若熙離隊後的空缺，不是靠某一名本土投手硬補，而是透過整體輪值結構重新分擔。
但這個模式也不該被簡化成「洋投越多越好」。葉君璋同樣點出，問題不是有沒有洋投，而是有沒有好的洋投。這句話其實揭示了味全目前成功與風險並存的核心：當洋投品質夠高，球隊可以保護年輕投手，不必在尚未成熟時提前推上火線；但若洋投狀態、健康或調度出現變數，球隊仍必須面對本土先發深度是否足夠的考驗。因此，味全上半季的強勢，並不是對「王牌不重要」的否定，而是提醒外界，現代球隊的戰力判斷，應該看系統能否承受變動，而不是隻問少了誰。
葉君璋這段回應之所以「一針見血」，關鍵不在於他否定徐若熙的重要性，而是把問題從「少了一個王牌怎麼辦」拉回職業球隊最現實的本質：如何讓整體戰力維持在能贏球的狀態。徐若熙轉戰日職後，外界自然會把味全的戰力缺口放大檢視，畢竟頂級本土先發在中職極為稀缺，一旦流失，很容易被解讀為球隊競爭力下滑的起點。但從今年上半季戰績來看，味全並不是靠單點補洞，而是透過洋投輪值的穩定性，重新配置整支球隊的勝利方程式。葉總所說「問題不是有沒有這些洋投，問題是有沒有好的洋投」，其實點出中職環境中最核心的戰力管理邏輯：球員身分不是答案，能否有效轉化成勝場纔是答案。
從數據面看，味全洋投羣本季出賽比重高、成效也非常明確，防禦率、被打擊率與每局被上壘率都展現出壓制力，這讓球隊即使少了徐若熙，仍能在上半季打出高勝率。更值得注意的是，葉君璋並未把「倚重洋投」包裝成唯一正解，而是強調現有人員結構下就採取最適合的打法。這反映出他對球隊養成與戰績之間的取捨相當清楚：年輕投手不是不能用，而是不必在尚未準備好時被迫提前承擔過大責任。當洋投能撐住輪值，反而讓本土投手有更合理的成長空間，避免因短期戰績壓力而揠苗助長。
因此，味全今年的進步不能簡化成「少了徐若熙反而更強」這種表面對比，而應該理解為球隊在失去頂級戰力後，成功找到另一套更符合當下資源的運作模式。葉君璋的觀點提醒外界，職業球隊的競爭力不是建立在某一名球星是否存在，而是建立在管理層與教練團能否持續判斷局勢、調整配置，並讓可用戰力發揮最大效益。徐若熙離隊當然是重大損失，但味全用實際戰績證明，真正成熟的球隊不會只問「少了誰」，而是要回答「接下來怎麼贏」。
味全龍少了徐若熙後，戰績不降反升，表面上證明葉君璋「重點不是少了誰，而是怎麼讓球隊變好」的判斷成立；但若從風險角度看，這套模式仍有幾個需要持續觀察的隱憂。首先，球隊上半季高度倚賴洋投輪值，鋼龍、魔神龍、梅賽鍶、蔣銲與伍鐸撐起先發主體，整體數據確實壓制力強，卻也代表戰力穩定度很大一部分綁在外籍投手羣的健康、適應與續留狀況上。葉總說問題不是有沒有洋投，而是有沒有好的洋投，這句話一針見血，但也反過來點出風險：一旦「好的洋投」出現傷勢、狀態下滑，或下半季被各隊更熟悉，味全就必須立刻拿出替代方案。
其次，本土先發目前啟用場次不多，郭鬱政、曾仁和的成績不差，卻還不足以說明整季輪值深度已經完全無虞。葉君璋提到年輕球員可以用更好的方式養成，不必還沒準備好就拉上來，這是長期經營的正確思路；只是短期競爭與長期培養之間，仍存在拉扯。若球隊為了爭冠持續仰賴成熟洋投，本土年輕投手雖可避免過早承壓，卻也可能少了在一軍累積實戰強度的機會。反之，若突發狀況迫使年輕投手提前補位，養成節奏又可能被戰績壓力打亂。
更深層的風險在於，徐若熙離隊後的成功，可能讓外界低估王牌本土投手的稀缺性。味全現階段用洋投羣補上戰力缺口，而且補得非常成功，但這不等於本土頂級先發不重要，而是球團在當下資源配置中找到了最佳解。若未來洋投市場競爭加劇、補強不如預期，或聯盟環境產生變化，球隊仍需要本土投手羣承接更多責任。因此，味全真正要避免的不是「少了徐若熙怎麼辦」這個問題，而是在洋投成功掩護下，忽略下一批本土投手能否接班的長期課題。
味全龍目前的成績證明，少了徐若熙並不必然等於戰力崩盤；但葉君璋所點出的重點，也不應只被解讀成「誰離開都沒差」。真正值得延伸的應對方向，是球團必須持續把資源配置、洋投品質與本土養成放在同一張藍圖裡檢視。現階段「洋投5本柱」有效撐起先發輪值，讓球隊有餘裕避免過早消耗年輕投手，這是優勢；但若過度依賴洋投，也可能在季中傷病、狀態起伏或制度變動時放大風險。因此，味全接下來不能只看短期封王與否，更要同步盤點本土先發的接班節奏，讓郭鬱政、曾仁和等投手在合適強度下累積經驗，而不是等到洋投出現缺口才被迫補位。
後續觀察可放在三個層面。第一，是洋投羣能否把穩定表現延續到下半季與關鍵比賽，畢竟例行賽前段壓制力強，不代表長期負荷後仍能維持同樣品質。第二，是葉君璋所說「運作方式會不一樣」如何落實到投手養成，包含本土先發出賽時機、牛棚分工與年輕球員升上一軍的節奏。第三，是球隊在徐若熙離隊後建立出的新模式，能否轉化為長期競爭力，而不是單季洋投補強成功的結果。若味全能在爭冠同時保留養成空間，這套做法就不只是危機處理，而會成為球團面對主力流動時更成熟的範本。