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（中央社記者 張建中 新竹15日電）臺灣新思科技（Synopsys Taiwan）今天舉辦竹科X軟體園區新辦公室啟用典禮，並與工研院簽署策略合作協議書。臺灣新思科技董事長李明哲以「安身立命、深耕臺灣、推動產業、成就客戶」16字，表達深化臺灣佈局的決心。
臺灣新思科技新辦公室啟用典禮除有經濟部政務次長何晉滄、竹科管理局副局長遊靜秋出席，還有臺積電業務開發副總經理袁立本、信驊董事長林鴻明、聯發科總經理陳冠州、創意董事長張麗絲、凌陽董事長黃洲傑、神盾董事長羅森洲等多名產業界人士到場致意。
李明哲回顧臺灣新思科技成立35年的歷程，表示初期僅設有銷售辦公室，只負責銷售，之後組建研發團隊，並展開收購擴大規模，現在臺灣約有1500名員工。
李明哲進一步說明「安身立命、深耕臺灣、推動產業、成就客戶」的意思。他指出，「安身立命」是員工每天都很努力工作，力求為技術、產業、客戶、生態系和社會做出貢獻。
「深耕臺灣」，李明哲說，臺灣新思科技推動ESG、企業社會責任（CSR）計畫，投入許多社區服務，並透過基金會舉辦夏令營，今年已邁入第4年，從小開始培養教育。
李明哲表示，「推動產業」，生態系的關鍵在於臺灣新思科技的貢獻。「成就客戶」，希望客戶成功，也希望成為客戶成功的一部分。
李明哲與工研院資深專家吳志毅簽署策略合作協議，臺灣新思科技與工研院將探討半導體、矽光子、量子電腦技術、人工智慧輔助設計與多物理場模擬技術、機器人與實體人工智慧技術合作機會。
何晉滄說，臺灣致力成為亞洲AI研發中心，許多半導體企業都來臺灣設立研發中心，希望透過政府與民間企業合作，建立更完整的半導體生態系，期望新思科技在臺灣能夠培育更多軟體人才。
何晉滄表示，臺灣新思科技與工研院簽署策略合作協議後，期待能展開新一期的A+計畫，為臺灣的半導體、軟體產業帶來更多的發展機會。（編輯：楊凱翔）1150615
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新思深化臺灣佈局 新辦公室啟用暨與工研院策略合作 | 產經 | 中央社 CNA
說明事件的人事時地物與核心背景
臺灣新思科技在新竹科學園區X軟體園區啟用新辦公室，並與工研院簽署策略合作協議，宣示進一步深化在臺佈局。這場活動不只是企業據點擴張，也具有半導體生態系合作的象徵意義；現場除經濟部、竹科管理局代表出席，臺積電、信驊、聯發科、創意、凌陽、神盾等產業人士也到場，顯示新思科技在臺灣半導體設計與研發供應鏈中的關聯度。
新思科技是電子設計自動化與半導體相關技術的重要業者，臺灣新思科技董事長李明哲回顧公司在臺35年發展，指出早期僅設銷售辦公室，後續逐步建立研發團隊，並透過收購擴大規模，目前在臺約有1500名員工。他以「安身立命、深耕臺灣、推動產業、成就客戶」概括未來方向，涵蓋員工貢獻、ESG與CSR投入、產業生態系參與，以及協助客戶成功等面向。
此次與工研院的合作，將聚焦半導體、矽光子、量子電腦技術、人工智慧輔助設計與多物理場模擬技術，以及機器人與實體人工智慧等領域。經濟部政務次長何晉滄表示，臺灣正致力成為亞洲AI研發中心，期待透過政府與民間企業合作，建立更完整的半導體生態系，並帶動軟體人才培育與新一期A+計畫發展機會。
臺灣新思科技董事長李明哲以「安身立命、深耕臺灣、推動產業、成就客戶」概括公司下一階段佈局。他回顧新思在臺灣35年發展，從早期僅負責銷售的辦公室，逐步建立研發團隊，並透過收購擴大規模，目前在臺員工約1500人。從企業角度看，這次竹科X軟體園區新辦公室啟用，不只是空間擴充，也象徵新思把臺灣視為研發、客戶服務與產業合作的重要據點。
政府與產業界則把此事放在半導體與AI生態系的脈絡下觀察。經濟部政務次長何晉滄指出，臺灣致力成為亞洲AI研發中心，許多半導體企業已來臺設立研發中心，期盼透過政府與民間合作，建立更完整的半導體生態系，並由新思科技培育更多軟體人才。工研院與臺灣新思科技簽署策略合作協議後，雙方將探討半導體、矽光子、量子電腦、人工智慧輔助設計、多物理場模擬、機器人與實體人工智慧等合作機會，顯示合作範圍橫跨先進製程設計工具、前瞻運算與AI應用。活動現場也有臺積電、信驊、聯發科、創意、凌陽、神盾等產業代表出席，反映新思在臺灣晶片設計與製造供應鏈中的連結度。
新思科技在竹科 X 軟體園區啟用新辦公室，並同步與工研院簽署策略合作協議，代表其在臺灣的角色不再只是銷售或單一研發據點，而是更深度嵌入半導體與先進運算生態系。從公司在臺發展35年、員工規模已達約1500人來看，這次佈局可視為持續擴大研發能量與在地連結的訊號。對臺灣而言，全球電子設計自動化、晶片設計與製造鏈高度仰賴軟硬整合，國際關鍵技術供應商加碼在臺，有助於強化臺灣在半導體上中下游之間的協作密度。
與工研院的合作方向涵蓋半導體、矽光子、量子電腦技術、人工智慧輔助設計、多物理場模擬，以及機器人與實體人工智慧等領域，顯示雙方關注的不只是既有晶片設計流程，也包含未來運算架構與 AI 應用落地所需的基礎技術。若合作後續能與政府 A+ 計畫等研發資源銜接，可能帶動更多產學研共同開發案，並讓臺灣軟體人才、晶片設計人才與系統整合人才有更多實作場域。
產業層面上，臺積電、聯發科、信驊、創意等業界代表出席，也凸顯新思科技與臺灣主要半導體企業之間的緊密關係。其「成就客戶」的說法，反映 EDA 與設計 IP 等工具供應商對客戶研發效率與產品競爭力的影響。隨著 AI 晶片、先進封裝、矽光子與多物理場模擬需求升高，這類合作若能深化，將有助於臺灣在製造優勢之外，補強設計工具、軟體研發與新興技術驗證能力，進一步支撐臺灣成為亞洲 AI 研發中心的政策目標。
新思科技此次啟用竹科 X 軟體園區新辦公室，並同步與工研院簽署策略合作協議，意義不只是企業擴點，而是反映國際半導體設計自動化與研發資源持續向臺灣聚攏。從原文可見，新思在臺灣已由早期銷售據點，逐步發展為具研發能量、員工規模約 1500 人的在地組織；李明哲以「安身立命、深耕臺灣、推動產業、成就客戶」概括佈局方向，也凸顯其角色已不僅是供應商，而是半導體生態系中的技術與人才節點。
值得注意的是，雙方合作範圍涵蓋半導體、矽光子、量子電腦技術、人工智慧輔助設計、多物理場模擬，以及機器人與實體人工智慧等領域，顯示未來競爭焦點正從單一製程或晶片設計，擴大到跨領域系統整合。對臺灣而言，若能透過企業與法人研發機構合作，連結產業需求、軟體工具、前瞻應用與人才培育，將有助於補強半導體產業鏈中軟體與設計方法學的深度。何晉滄提到臺灣致力成為亞洲 AI 研發中心，也呼應這項佈局：AI 與半導體並非分開發展，而是相互推動的產業基礎。未來關鍵在於合作能否落實為具體研發計畫與人才培育成果，並進一步擴大臺灣在全球半導體與 AI 生態系中的戰略位置。
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新思深化臺灣佈局 新辦公室啟用暨與工研院策略合作 | 產經 | 中央社 CNA
分析影響、風險與後續觀察方向
新思科技在竹科X軟體園區啟用新辦公室，並與工研院簽署策略合作協議，表面上是一則企業擴點與產研合作新聞；但若放在臺灣半導體與AI競爭的脈絡中，這其實反映出一個更深層的產業問題：臺灣不只需要先進製程、晶片設計與製造產能，也需要更強的EDA、模擬、軟體研發與跨領域整合能力。新思科技從早期在臺以銷售為主，逐步建立研發團隊、擴大規模，如今在臺約有1500名員工，顯示國際半導體軟體與設計自動化企業已不再只是把臺灣視為市場或客戶所在地，而是把臺灣放進全球研發與生態系佈局的一部分。
這則新聞值得關注的關鍵，不在於「新辦公室」本身，而在於新思科技與工研院列出的合作方向：半導體、矽光子、量子電腦技術、人工智慧輔助設計、多物理場模擬、機器人與實體人工智慧。這些領域共同指向一個趨勢：未來的晶片競爭不會只發生在單一製程節點，而會發生在設計工具、系統模擬、異質整合、AI導入研發流程，以及軟硬體協同最佳化之間。換言之，臺灣若要成為亞洲AI研發中心，不能只依賴硬體製造優勢，也必須補強軟體、演算法、設計平臺與工程人才的深度。
問題也正在這裡。臺灣半導體供應鏈擁有強大的客戶羣與製造聚落，這從臺積電、聯發科、信驊、創意等業界人士出席即可看出新思科技與本地生態系連結緊密；但當AI、矽光子、量子與實體AI等新技術同時推進，產業所需的人才組合與研發模式會更複雜。政府期待透過企業與工研院合作、延伸A+計畫，帶動半導體與軟體產業機會，方向合理；真正的挑戰則是，這類合作能否從象徵性的策略協議，轉化為可持續的人才培育、技術驗證與產業落地能力。
新思科技在臺灣啟用新辦公室，表面上是據點擴張，實際上反映的是全球半導體設計生態系正更緊密地往臺灣集中。新思是電子設計自動化與晶片設計流程中的關鍵供應商，雖然新聞未詳述其產品角色，但從臺積電、聯發科、創意、信驊等產業人士到場可看出，其在先進製程、IC設計與系統開發鏈條中的位置並非單一軟體供應商，而是影響客戶研發效率與設計可行性的基礎層夥伴。臺灣新思從早期銷售辦公室，發展到約1500名員工與研發團隊，代表臺灣已不只是市場或服務據點，而是能承接高階研發、客戶協作與生態系整合的核心節點。
與工研院簽署策略合作協議，更值得關注。雙方提到的半導體、矽光子、量子電腦、人工智慧輔助設計、多物理場模擬、機器人與實體人工智慧，橫跨從晶片底層設計到未來運算型態的多個方向。這些領域共同特徵是研發門檻高、單一企業難以獨立完成完整驗證，也需要產研之間長期累積工具、模型、人才與應用場景。若合作能從「議題盤點」走向具體研發計畫，將有助於臺灣把既有製造優勢向設計方法、系統模擬與AI導入研發流程延伸。
不過，這項佈局的成效仍取決於人才與合作深度。政府期待臺灣成為亞洲AI研發中心，也希望新思培育更多軟體人才，凸顯半導體競爭已不只在晶圓廠產能，還包括EDA、模擬、AI設計輔助與跨領域工程能力。新思提出「深耕臺灣」與「成就客戶」，若能把企業研發、工研院技術能量與本地客戶需求連成循環，臺灣半導體生態系將更有機會從製造強項，進一步補強高階軟體與前瞻設計能力。
新思科技深化臺灣佈局，並與工研院擴大策略合作，對臺灣半導體與AI研發生態系是正面訊號，但也伴隨幾項需要審慎管理的風險。首先是人才供給壓力。原文提到臺灣新思科技已約有1500名員工，且政府期待其培育更多軟體人才；這代表EDA、AI輔助設計、多物理場模擬、矽光子與量子電腦等領域的人才需求可能進一步升高。若產學研培訓速度跟不上企業擴張，可能加劇高階軟體、半導體設計與跨域工程人才的競爭，使中小型IC設計公司、研究單位或新創團隊面臨更高招募成本。
其次是合作成果落地的不確定性。新思科技與工研院將「探討」多項技術合作機會，涵蓋範圍從半導體、矽光子到機器人與實體人工智慧，方向具前瞻性，但也意味著技術成熟度、商業應用場景與資源配置差異很大。若合作議題過於分散，可能導致研發能量被稀釋；若缺乏明確的驗證場域、產業需求對接與後續投資機制，策略合作容易停留在框架性宣示，難以轉化為可被產業採用的工具、流程或標準。
第三是產業依賴與生態系平衡問題。EDA工具與先進設計方法是半導體產業鏈的關鍵基礎，新思科技與臺積電、聯發科等臺灣重要企業關係密切，有助於強化在地支援與技術連結；但從風險角度看，臺灣若在關鍵設計工具、模擬平臺與AI設計流程上高度依賴少數國際供應商，就必須同步思考供應穩定性、資安、資料治理與技術自主性的平衡。尤其在全球半導體競爭升溫下，跨國企業在臺加碼固然能帶來研發資源，也可能使臺灣更深嵌入國際科技與地緣政治變動之中。因此，後續關鍵不只在於吸引投資與設立辦公室，更在於建立可持續的人才培育、研發成果轉移與風險分散機制。
新思科技深化臺灣佈局，對臺灣半導體生態系而言，重點不只在新辦公室啟用或員工規模擴大，而在於其與工研院合作所指向的技術方向，涵蓋半導體、矽光子、量子電腦、人工智慧輔助設計、多物理場模擬、機器人與實體人工智慧等領域。這些項目多半牽涉跨域整合與長期研發，建議政府與產業界後續應把焦點放在合作機制是否能形成可持續的人才培育、技術驗證與產業導入流程，而非僅停留在策略協議的宣示層次。尤其臺灣若要朝亞洲 AI 研發中心與更完整半導體生態系邁進，軟體、EDA、系統模擬與製程應用之間的銜接能力，將比單一硬體投資更值得關注。
後續可觀察三個面向：第一，新思科技與工研院是否能把合作議題轉化為具體研發計畫，並與政府提到的新一期 A+ 計畫形成連動；第二，這項合作是否能擴大本土工程師在晶片設計自動化、AI 輔助設計與先進模擬工具上的參與深度，避免臺灣只在製造與客戶端扮演強勢角色，卻在關鍵軟體工具鏈上仍過度依賴外部供應；第三，產業鏈大廠到場支持所代表的生態系需求，是否能進一步反映到共同開發、人才流動與應用場域建立。對企業而言，應及早盤點自身在先進封裝、矽光子、AI 晶片或自動化設計流程上的缺口，主動與研發機構及工具供應商建立合作；對政策端而言，則需把軟體人才培育、跨域研發補助與國際企業在臺研發落地視為同一套產業升級策略，才能讓這次佈局成為臺灣半導體下一階段競爭力的實質支點。