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（中央社記者 姜宜菁 雲林縣14日電）民眾黨雲林黨部今天開黨員志工座談會，創黨主席柯文哲與黨主席黃國昌到場傾聽地方意見，被問及近日頻傳有人退黨，柯文哲以皮膚代謝為例，「有進有出」，黨員持續增加、民眾黨成長中。
民眾黨雲林縣黨部今天舉辦「眾志成城、深耕雲林」雲林縣黨員志工座談會，逾百名支持者與會，民眾黨立委蔡春綢及雲林縣議員陳乙辰等人出席。
柯文哲說，王竣毅曾是他的助理，由於知道他有意代表民眾黨參選雲林縣第一選區議員，還有黨提名張家閎參選雲林縣議員第四選區、陳乙辰競選連任，所以此行下鄉瞭解選情。
面對黨內近日頻傳有人退黨，柯文哲舉皮膚每28天新陳代謝一次為例，他表示，一個黨如果從來沒有人進來、沒有人出去，叫化石黨，「有進有出、新陳代謝」，到現在為止，民眾黨員的人數還是在增加，民眾黨持續成長。
針對疑前立委黃珊珊助理在社羣Threads發文，當時對國會改革法修正條文與議事流程提出諸多質疑，卻遭時任立委的民眾黨主席黃國昌敷衍以對。
黃國昌對此回應，民眾黨跟國民黨在推動法案改革時候，兩黨進行條文磋商相當正常，所以疑似黃珊珊辦公室助理所提指控，不太懂她的point到底是什麼。
黃國昌新書發表後，網路許多批評文，黃國昌認為，每一個人都有言論自由嘛，他都尊重，書本內容提及過去近10年在臺灣社會發生非常多重要公民運動，並點名民進黨過去承諾的「集會遊行法」、「反媒體壟斷專法」、「兩岸協議監督條例」等全部跳票，反而是新國會透過在野合作才一一落實改革。
黃國昌坦承過去雲林縣黨部有些風雨，對於曾經一起合作過的黨員對外談話已嚴重污衊到民眾黨，強調絕對不姑息。
至於今年底選戰，黃國昌強調，黨提名議員的腳步不會停下來，要回報當初在2024年投給民眾黨的支持者，不可辜負他們所託。（編輯：陳仁華）1150614
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民眾黨頻傳有人退黨 柯文哲：如皮膚代謝有進有出 | 政治 | 中央社 CNA
說明事件的人事時地物與核心背景
民眾黨雲林縣黨部舉辦「眾志成城、深耕雲林」黨員志工座談會，創黨主席柯文哲與黨主席黃國昌到場，聽取地方支持者與黨員意見，現場有逾百名支持者參與，民眾黨立委蔡春綢、雲林縣議員陳乙辰等人也出席。柯文哲說，此行到雲林主要是瞭解地方選情，包括曾任其助理的王竣毅有意代表民眾黨參選雲林縣第一選區議員，以及黨內已提名張家閎參選雲林縣議員第四選區、陳乙辰競選連任等佈局。
針對外界關注民眾黨近日頻傳有人退黨，柯文哲以皮膚約每 28 天新陳代謝一次作比喻，表示政黨若完全沒有人進出，反而像「化石黨」，因此「有進有出」是正常代謝；他並強調，截至目前民眾黨員人數仍在增加，民眾黨持續成長。黃國昌則回應與國會改革相關的質疑，表示民眾黨與國民黨推動法案改革時進行條文磋商相當正常，並稱不太理解相關指控的重點。他也提到雲林縣黨部過去曾有風雨，若曾合作的黨員對外談話已嚴重污衊民眾黨，黨中央不會姑息；至於年底選戰，民眾黨仍會持續提名議員，回應 2024 年支持者的期待。
民眾黨近期面對退黨消息，柯文哲在雲林縣黨員志工座談會上以「皮膚代謝」比喻政黨組織流動，強調政黨若完全沒有人加入、也沒有人離開，反而像「化石黨」。他的說法核心在於將退黨現象解讀為組織正常新陳代謝，並主張民眾黨員總數至今仍在增加，顯示黨務仍處於成長狀態。這場座談會有逾百名支持者與會，柯文哲也藉由下鄉瞭解雲林地方選情，關注黨內有意參選者與現任民代佈局。
黃國昌則把焦點放在黨務紀律與國會改革爭議。他回應疑似前立委黃珊珊助理在 Threads 上的質疑時表示，民眾黨與國民黨推動法案改革時進行條文磋商屬於正常程序，並稱不太理解對方指控重點。對於新書引發網路批評，他則以言論自由回應，同時批評民進黨過去在集會遊行法、反媒體壟斷專法、兩岸協議監督條例等承諾跳票，主張新國會透過在野合作落實改革。面對雲林縣黨部過去風波，黃國昌也表態，若曾合作黨員對外談話嚴重污衊民眾黨，黨中央不會姑息，並強調年底議員提名腳步不會停。
民眾黨近期面對退黨聲量，柯文哲以「皮膚代謝」形容有進有出，意在降低外界對組織鬆動的解讀，並將焦點拉回黨員人數仍增加、政黨仍成長的主軸。這樣的說法有助於穩定支持者情緒，但也顯示民眾黨必須同時處理內部人員流動、地方組織經營與外界質疑。若退黨事件持續成為新聞焦點，可能削弱基層動員的信心，也讓地方選戰提名與輔選更容易被黨內紛擾牽動。
此次雲林座談會凸顯民眾黨正試圖深耕地方，透過柯文哲與黃國昌同場傾聽意見，強化縣市黨部與支持者連結。對民眾黨而言，雲林並非傳統優勢選區，若能在議員提名與地方經營上取得進展，將有助於把2024年的政黨票支持轉化為地方政治能量。不過，黃國昌提到過去雲林縣黨部曾有風雨，並強調不姑息嚴重污衊黨的言論，也反映地方組織整合仍是挑戰。接下來民眾黨能否在處理內部分歧時維持開放形象，並把國會改革等議題轉化為地方認同，將影響年底選戰佈局與第三勢力能否持續擴張。
這場雲林黨員志工座談會，表面上是地方組織經營與年底選戰佈局，實際上也反映民眾黨在內部整隊、外部攻防上的雙重壓力。柯文哲面對退黨傳聞，以「皮膚代謝」形容政黨成員有進有出，試圖將人事流動轉化為組織成長過程中的正常現象；但此說法能否說服基層，仍取決於黨中央是否能持續補強地方經營、提名節奏與黨內溝通機制。尤其雲林縣黨部過去被黃國昌形容曾有「風雨」，顯示地方組織並非單純選舉動員場域，也牽涉黨員認同、派系磨合與紀律管理。
從黃國昌的回應來看，民眾黨目前仍把政治主軸放在「在野合作推動改革」與批判民進黨承諾跳票，藉此鞏固支持者對國會路線的認同。不過，外界對國會改革程序、黨內溝通及新書內容的批評，顯示民眾黨在擴大影響力的同時，也必須承受更高標準的檢驗。若年底地方選戰要回應2024年支持者期待，除了推出人選與強化基層組織，更需要把「成長中」的說法轉化為具體治理論述與地方服務能量，否則退黨爭議即使被解釋為新陳代謝，仍可能成為對組織穩定度的持續質疑。
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民眾黨頻傳有人退黨 柯文哲：如皮膚代謝有進有出 | 政治 | 中央社 CNA
分析影響、風險與後續觀察方向
民眾黨近期面對退黨傳聞，柯文哲以「皮膚新陳代謝」比喻黨員流動，試圖把組織內部的人員進出轉化為政黨成長過程中的自然現象。這種說法在政治溝通上有其防守功能：一方面降低外界對退黨潮的危機想像，另一方面也把焦點拉回「黨員仍在增加、組織仍在成長」的主軸。然而，問題不只在於有沒有人退黨，而在於退黨、批評與內部歧見是否反映出民眾黨在地方經營、提名佈局、黨內溝通與路線整合上的壓力。若只是以代謝概念概括帶過，雖能穩住支持者情緒，卻未必能回應外界真正關切的治理能力與組織韌性。
從這則新聞可見，民眾黨正同時處理兩條戰線：一是下鄉深耕與地方選舉佈局，二是內部爭議與外部質疑的政治傷害控管。柯文哲、黃國昌同赴雲林，明顯具有拉抬地方選情、凝聚黨員志工的意味；黃國昌則在面對疑似前立委黃珊珊助理對國會改革過程的質疑時，選擇以「不懂她的point」回應，並強調兩黨磋商法案屬正常程序。這顯示民眾黨目前的挑戰，不只是如何說服社會其改革路線合理，更是如何處理支持者與曾經合作夥伴對決策透明度、議事程序與政治風格的疑問。當一個年輕政黨快速擴張、進入國會關鍵位置，又要向地方紮根時，內部磨合必然加劇；但若每次質疑都被視為攻擊或污衊，組織就可能錯失修正制度與建立信任的機會。
因此，這起事件的核心不宜只被理解為「有人退黨」的單點新聞，而是民眾黨在成長期必須面對的結構性考驗。柯文哲的比喻提供了一套樂觀敘事，但真正能證明政黨成熟的，不是宣稱人數增加，而是能否讓進出之間有制度、讓歧見有溝通管道、讓地方提名與中央路線彼此支撐。對民眾黨而言，退黨並非必然代表衰退；但若無法具體說明如何處理內部不滿、如何避免地方風雨重演，所謂新陳代謝就可能被外界解讀為組織不穩的修辭包裝。
這則新聞表面上是地方黨務座談與退黨風波的回應，實際上反映民眾黨在地方組織擴張、內部整合與政治路線辯護之間的多重壓力。柯文哲以「皮膚代謝」形容黨員進出，試圖把退黨事件轉化為組織成長過程中的自然現象，並強調黨員總數仍增加，這是一種降低危機感的政治修辭。其核心訊息不在於否認有人離開，而是把焦點轉向「仍在成長」；但對一個標榜新政治、組織仍相對年輕的政黨而言，退黨若伴隨公開批評或地方派系摩擦，就不只是人員流動，而可能牽動支持者對黨內決策透明度、溝通機制與領導風格的觀感。
黃國昌的回應則凸顯另一層矛盾：民眾黨一方面在國會透過在野合作推動改革，藉此強調自身影響力；另一方面，當外界或前合作成員質疑法案協商與議事過程時，黨中央傾向以「不懂指控重點」或「不姑息污衊」回應。這種強硬姿態有助於鞏固核心支持者，避免內部雜音被擴大解讀為路線崩解；但也可能讓中間選民感覺民眾黨對內部批評的包容度有限。尤其新聞中同時出現地方提名佈局、國會改革辯護與對前黨員談話的批判，顯示民眾黨正把地方選舉經營與中央政治攻防綁在一起，企圖將2024年的政黨票支持轉化為地方基層實力。
因此，退黨風波真正的觀察重點，不只是「有多少人進出」，而是民眾黨能否建立穩定的組織規則與衝突處理方式。地方選舉需要長期經營、人際網絡與候選人信任感，不能只靠中央人物聲量拉抬。柯文哲與黃國昌同臺下鄉，說明黨中央已意識到雲林等地方佈局的重要性；但若地方黨部過去的「風雨」未能被有效化解，退黨與公開批評就可能成為選戰中的反覆傷口。民眾黨接下來面對的挑戰，是如何在維持改革品牌與戰鬥姿態的同時，展現足以承接地方政治的組織成熟度。
民眾黨面對退黨傳聞時，以「新陳代謝」詮釋組織進出，短期內有助於降低危機感，並向支持者傳達黨員仍在增加、地方佈局仍持續推進的訊號。然而，這種說法也有風險：若外界關注的不是單純人員流動，而是退黨者對黨內決策、溝通方式或路線不滿，僅用自然代謝比喻帶過，可能被解讀為淡化內部矛盾。尤其新聞中同時出現疑似前立委黃珊珊助理對國會改革法案討論過程的質疑，以及黃國昌對曾合作黨員對外談話表達強硬態度，顯示民眾黨目前面臨的不只是人員流失問題，也包括內部意見如何被聽見、異議如何被處理的治理考驗。
對民眾黨而言，年底選戰與地方提名是立即壓力。柯文哲、黃國昌赴雲林與黨員志工座談，並點名地方參選佈局，代表黨中央試圖把焦點拉回基層經營與選舉動員。但若退黨與內部批評持續被媒體放大，將削弱「持續成長」的敘事，影響地方支持者對組織穩定度的信心。黃國昌強調不姑息嚴重污衊，雖可維護黨形象與紀律，卻也需避免讓外界形成「不能批評」的印象。未來風險在於，民眾黨若無法清楚區分惡意攻擊、路線歧見與程序質疑，可能使內部溝通成本升高，進一步影響候選人提名、地方協作與選民信任。相反地，若能把退黨爭議轉化為制度化檢討，包括提名機制、政策協商與黨內溝通流程，纔可能把「新陳代謝」從政治修辭轉為組織韌性的實際證明。
面對退黨訊息接連浮上檯面，民眾黨若只以「新陳代謝」回應，雖可淡化短期衝擊，卻未必足以處理支持者對組織穩定與路線一致性的疑慮。柯文哲強調黨員仍在增加，黃國昌也表態對嚴重污衊不姑息，顯示黨中央傾向把退黨與內部批評區分處理：前者視為政黨成長過程的流動，後者則可能被視為傷害組織。接下來較關鍵的，不是單純證明「有人進來」，而是能否說清楚黨內溝通、提名決策與地方經營的規則，讓基層知道意見如何被聽見、衝突如何被處理，避免每一次人事離合都被外界解讀為路線裂痕。
後續可觀察三個面向。第一，雲林等地方黨部能否在「深耕」口號之外，提出具體而一致的地方選戰節奏，尤其黃國昌已強調議員提名不會停下來，地方人選整合將是檢驗組織動員的第一關。第二，國會改革相關爭議仍會牽動民眾黨與國民黨合作的正當性論述；若黨內或前幕僚持續質疑程序與溝通，黨中央需要更完整說明法案磋商邏輯，而非僅以「不懂指控重點」帶過。第三，黃國昌新書引發的網路批評，反映其個人政治敘事與民眾黨整體形象已高度連動。若民眾黨希望在年底選戰回應二○二四年支持者期待，就必須在改革主張、地方服務與內部治理之間建立可被檢驗的連貫性，否則「成長中」的說法很容易被退黨新聞與地方風雨稀釋。